この本は？

長き仕事人生に対して、様々な角度から見直しをして、健やかな「観」をつくるのがコンセプト。章立てはこの6つ。

それぞれのテーマに項目を2ページ、多くて4ページずつイラストでわかりやすく解説している。

感想

少しでも長く働いている人ならば、心当たりがありそうな項目が網羅されている。しかも、対立構造を整理して説明されて、どちら側のスタンスに立たずに、淡々とイラストでわかりやすく説明してくれているおかげで自分の年齢くらいになったら共感してしまうページが多いのではないだろうか。

あとコラムも興味深いものが多い。例えば、「個」と「プロジェクト」について触れているところがある。 (参考: 「雇用」の概念がなくなる！？働き方の変化が企業や人事の在り方を変える（前編） - NEXT HR | HRプロ )

企業で人的資源管理システムを持ち、人材のマッチングや評価や報酬を管理しながら、社外の人材タレントや社内の人材タレントと契約を行い、プロジェクトとしての集合を作り、目標を達成したら解散をして、それぞれの人がまた次のプロジェクトへ、と流動化していく。

そのために軸を持ちながらも、状況に合うように自己再編していくというしなやかさが、これから必要というもの。

なんとなくこうなっていくという方向性は肌で感じつつも、制度であったり、個人の生活であったり、安定を脅かすものはどうなっていくんだろうか。

たまに眺めて、頭の中で考えをこねるのに最適な一冊。